「英語が得意」「英語が好き」「英会話に自信がある」という人は、国内で英語を活かせる仕事以外に、海外転職を検討する人も多いのではないでしょうか。
日本国内だと英語を活かせる企業に就職したとしても、実際に英語を使える機会は限られていることが多いです。
一方で海外転職すれば、たとえ日系企業であっても「同僚のほとんどが外国人」「日本語を使うことはほとんどない」といったインターナショナルな職場に就職することが可能です。海外で暮らせば日常的に英語を使える環境に囲まれており、英語が好きな人にとっては満足がいくでしょう。
そこで、ここでは「TOEIC・TOEFLの点数毎に就ける仕事」や「英語を活かした求人探しの注意点」について説明していきます。
もくじ
海外転職に必要なTOEIC・TOEFLはどのくらい？点数毎に職種を紹介！
海外転職を考えたとき、あなたのTOEICスコアで就ける仕事にはどのようなポジションがあるのか気になる方が多いと思います。まずはTOEICの点数毎にどのような職種の求人があるかをみていきましょう。
ここで紹介するのは、TOEIC600点以上です。もちろんTOEIC500点程度を条件とする求人も存在しますが、それだと英語を活かす仕事ではありません。むしろTOEIC500点未満の記載がある求人は「英語ができない・英語が話せない人でもかまわない」という意味です。
「最低限のコミュニケーションがとれればOK」という意味がTOEIC500点未満なので、日常的に英語を使いたい方には、おすすめできません。
TOEIC600点では社内で英語を使う業務が中心
TOEIC600点だと日本では「英語がある程度できる方」に分類されますが、海外転職では仕事で英語が使える最低条件ともいえます。そのため、「社内で英語を使う機会がある仕事」が中心となります。例えば以下のような求人がこれに該当します。
求人を募集しているのはマレーシア・クアラルンプールにあるビジネスアウトソーシング企業です。ここで日本人顧客のカスタマーサポートチームのリーダーを募集しています。
必要条件には「英語日常会話レベル以上（TOEIC600点が目安）」との記載があります。あくまでも目安なので必須ではなく、「TOEIC600点以上を保持していると選考において有利」というレベルです。
なお、あなたが管理するスタッフも顧客も日本人なので日常的に英語を使うわけではありません。ただ、外注元となるクライアントとの連絡や他部署とのやり取りで英語を使用する機会があります。
・TOEIC600点以上あれば通訳・翻訳の仕事に就ける求人もある
また、社内でもう少し頻繁に英語を使う求人も存在します。例えば以下のような求人です。
インドにある日系自動車部品メーカーで営業補佐のポジションです。日本人社長や日本人マネージャーとインド人現地スタッフの間に入って、指示を伝えたり、調整を行ったりします。
また、会議などでは通訳や翻訳も担当します。社内コミュニケーションがメインとなりますが、一部で顧客とのやり取りもあります。
通訳や翻訳業務が含まれますが、必須条件は「TOEIC600点以上」と「社会人経験」のみです。これから翻訳や通訳といった仕事を本職にしていきたいと考えている人にとって魅力的な求人といえます。
・業界未経験でも問題なし
さらに、海外求人を選ぶとき「未経験の業界にチャレンジしたい」と考える人もいるでしょう。TOEICが600点以上あれば、未経験から挑戦できる求人も存在します。例えば以下のように、全く違う分野から医療業界を目指すことだって可能です。
求人募集があるのは、カンボジアにある日系医療サービスの企業です。主に医療施設の管理業務に従事します。応募資格は「TOEIC600点以上」のみであり、医療業界での経験は問われません。
日常的に英語を頻繁に使用する環境ではありませんが、将来的にカンボジア政府や教育機関と国の制度づくりに関わるチャンスも用意されているので英語力を磨けます。
このようにTOEICが600点以上あれば、海外転職を機に全く違う分野に挑戦することもできるのです。
TOEIC700点では、業務においてより高度な英語力が求められる
続いてTOEIC700点以上では、どのような仕事に就けるかみていきましょう。TOEIC700点以上でも社内コミュニケーションで英語を利用する求人が多いです。ただ、日常会話の上級レベルが求められます。例えば以下のような求人がこれに該当します。
ベトナム・ホーチミンで消費者向け商材の市場分析や企画策定などのマーケティング業務に従事する求人募集です。
パートナー企業とのやり取りやローカルスタッフの指導において英語を使う機会があります。そのため「英会話中上級レベル（TOEIC700点以上）」が求められます。つまり、日常的に英語を使える職場環境です。
・豊富な経験があればビジネス英語を磨ける環境が選択可能
またTOEIC700点以上に加え、あなたに豊富な経験があればもう少し求人の選択肢は増えます。例えば以下のような求人を見つけられます。
インドネシア・ジャカルタにある日系企業であり、金融に関わるマーケティングアシスタントマネージャーとして営業活動全般に従事します。
顧客は日本人ですが、取引文書の作成は英語で行います。また、金融業界の情報収集や毎日行われる経営陣への報告も全て英語です。高度な英語力が必要となるため、応募条件には「TOEIC700点以上」との記載があります。さらに金融業界での経験が5年以上求められます。
このようなポジションに就けば、より高度な英語力が求められるため、ビジネス英語を学びながら働けます。
TOEIC800点以上は英語を本格的に使った仕事に就ける
さらにTOEIC800点以上になると、英語を使ったより本格的な仕事に就けます。具体的に以下のような求人を見つけることができます。
- 海外駐在員
- 翻訳・通訳
- 海外で新規事業の立ち上げ
それぞれ詳しくみていきましょう。
・人気の高い「海外駐在員」のポジションを目指せる
TOEIC800点以上あれば求人の選択肢が大きく広がります。特に人気のある海外駐在の求人において、応募条件をクリアできたり、選考において有利に働いたりします。
例えば以下のような求人がこれに該当します。
自動車部品メーカーでインドに駐在する人材を募集しています。海外拠点を9ヶ所持つグローバル企業において、インド拠点の営業管理に従事します。ここで、ローカルスタッフの管理・営業企画・数字や予算管理などを担当します。
通訳を介さずにインド人と仕事をする必要があるため、「ビジネスレベル以上の英語力（TOEICは800点以上）」が求められます。
ちなみに、私は3年以上の付き合いがあるとても仲の良いインド人の友達がいますが、インド人の英語は非常に訛っていて、いまだに聞き取りにくいです。英語に自信のある人でも最初は苦労すると思います。
この求人では高い英語力に加え、4～8年以上の営業または経理の経験が必要です。年収は500～800万円との提示があり、このほか住宅や送迎車などが支給されるため高待遇といえます。
また、インド駐在後は他の海外拠点で活躍するチャンスが用意されています。英語力を活かしてこのようなポジションに就けば、海外でキャリアを築けます。
・英語を専門としたプロフェッショナルな仕事に就ける
一方で、英語をメインに使った仕事といえば「翻訳や通訳」といった職種を考える人が多いでしょう。TOEICが800点以上あればこうしたプロフェッショナルな仕事に就くことができます。
例えば以下のような求人が見つけられます。
フィリピンで一定以上の英語力を持つ日本人社員を募集しています。翻訳業務品質管理のポジションであり、「英語日本語翻訳」「日本語英語チェック」「スタッフの育成」などに従事します。応募条件として「TOEIC800点以上が目安」と記載があります。
英語でのコミュニケーションに加え、正しく英語を書けること、理解できることが重要となります。このようにTOEIC800点以上であれば翻訳を中心とした本格的な英語を使った仕事に就けます。
・海外で新規事業の立ち上げに従事
また、高い英語力があれば、海外で事業の立ち上げを任されることもあります。もちろん英語力だけではなく、マネジメント業務や会社運営のスキルも必要となってきますが、大きなチャンスといえます。例えば以下のような求人がこれに該当します。
勤務地はトルコ・南アフリカ・セネガルのいずれかです。大手企業の海外新規事業の責任者として現地でイチからビジネスを立ち上げ、その経営に従事する人材を募集しています。
英語力は当然ビジネスレベル以上が求められ、TOEICが800点以上あると選考において有利となります。
発展途上国で社会問題の解決にも関われる貢献度の高い仕事といえます。「海外で新規事業に関わりたい」という人にとっては魅力的な求人といえます。
TOEFLのスコアが必要な求人は稀
ちなみに、英語力のスキルを証明する資格としてTOEIC以外にTOEFLもあります。求人においてはTOEICのスコアが条件に挙げられるのが一般的であり、TOEFLは海外の大学受験や資格取得などアカデミックな場面で求められるケースが多いです。
ただ、稀にTOEFLのスコアを提出する求人が存在します。以下のような求人です。
国際機関JPOが環境管理・都市開発・地域開発・農業開発など多岐に渡る分野で人材を募集しています。採用後は国際機関に派遣されます。ここでは応募条件としてTOEFLのスコア提出が必須となります。
日本ではTOEFLよりTOEICの方が一般的ですが、海外ではTOEICは一般的ではありません。実際に私もオランダで就職活動をしたときに、英語力について問われTOEICのスコアを述べたことがあります。しかし面接担当者から「TOEICって何？」と聞かれて驚きました。
それくらいTOEICは認知度が低い資格です。そのため、このような国際機関では世界規模で通用するTOEFLのスコアを確認することで、様々な国の人材を評価・比較できます。
TOEFLは日本人を対象とした海外求人で必須となることは稀ですが、国際機関や研究機関などアカデミックな分野への就職において必要になることがあります。
ちなみにTOEFLもTOEICも有効期間は2年間です。
英語力を活かす求人を選ぶときに気をつけるべきこと
それでは、実際に英語力を活かして求人を探す際に考えるポイントとして何があるのでしょうか。それは、以下の3つです。
- 特別なスキルがない限り、就職先を英語圏に絞らない
- 国内の外資系企業より、海外転職の方が英語力を活かせるチャンスが高い
- TOEICのスコアにこだわらない
海外転職では常に選択肢を狭めず、可能性を広げておくことが重要です。それぞれ詳しくみていきましょう。
英語圏での海外転職は、英語力以外のスキルが必要
英語が得意な人はアメリカ・イギリス・カナダなど英語圏を中心に求人を探すのではないでしょうか。あなたがTOEIC800点以上持っている場合、「アメリカで働く」ことは簡単だと考えているかもしれません。
しかし、実際にはTOEICのスコアがいくら高くてもプラスアルファのスキルが無い限り、英語圏で求人を見つけるのは難しいです。
プラスアルファのスキルとは、経理・マーケティング・IT・コンサルティングといった専門スキルのことです。例えば以下のような求人がこれに該当します。
勤務地はオーストラリア・シドニーにある家電メーカーです。ここで海外子会社の決算・デイリー・マンスリー業務に従事する経理担当を募集しています。
応募必須条件は「TOEIC850点以上に加え、メーカーでの経理経験があること」です。ハイスキルが求められるポジションなので年収は700～1000万円と好待遇です。
このように英語圏での就職を狙うのであれば、英語力に加え、専門スキルが必要になってきます。しかし、ここまで紹介した求人のようにアジア圏であれば、一定以上の英語力を持っていればそれだけで海外転職が可能です。
英語圏への転職にこだわりすぎると「結局のところ就職先が見つからない」という事態に陥ってしまうので、渡航先は絞りすぎないようにしましょう。
国内の外資系企業よりも海外転職を目指すべき
「英語を使った仕事に就く」と考えたとき、日本国内の外資系企業を選択肢に考える人がいると思います。外資系企業だと「上司が外国人」「社内公用語が英語」「海外とのテレビ会議が日常的にある」といったインターナショナルな環境で働くことが期待できます。
ただ、「日本支社のほとんどが日本人」といった場合や、「海外の本社へ連絡するときのみ英語を使用する」といった企業も多いのが実情です。
また、外資系企業では海外転勤や海外駐在は非常に稀であり、わざわざ日本人を海外へ赴任させるケースは基本的にありません。現地あるいは本社から人材を集められるからです。
本格的に英語を使用して仕事をしたいのであれば、海外転職することをおすすめします。
TOEICの点数を伸ばすことにこだわっても意味ない
なお、「海外転職のためにTOEICのスコアを伸ばす」という目標を持つ人がいると思います。スコアが高いに越したことはないのですが、TOEICばかりに焦点を当てるのはおすすめできません。
確かに外資系企業では、TOEICのスコアを基に足切りすることもあります。ただ、就職した後で必要になるのは「英語でのコミュニケーション能力」です。
私もTOEICの勉強をしてきましたが、「TOEICで高得点が取れる＝問題なく英語でコミュニケーションがとれる」わけではありません。実際に私の知り合いでTOEICが満点の韓国人の友達がいますが、スピーキングに関しては流暢とは程遠い片言レベルです。
TOEICが高得点でも、仕事では英語でコミュニケーションがとれなければ意味がありません。スピーキングが苦手な場合は、英会話力を上げるためにオンライン英会話レッスンを受けたり、英語で会話ができる友達を作ってみたりしましょう。いまでは、以下のようなオンライン英会話を格安で受けられます。
英会話の練習では、できれば英語がネイティブではなく、セカンドスピーカーの人と話すのがおすすめです。間違った英語を使うことに抵抗なく話せるからです。
TOEICが600点以上あれば、英語を使った仕事に就くことは可能です。まずは、TOEICの点数を伸ばすのではなく、今のあなたのスコアで応募可能な求人を探してみましょう。
まとめ
海外転職で英語を活かした仕事に就く場合、必要となるTOEICの点数は600点以上が目安となります。
600点台だと社内業務の中で英語を使う仕事のポジションに就けます。700点台だと社内でも高度な英語力が問われたり、顧客への取引文書を英語で作成したりと、より英語力を活かせる職種の求人が増えます。
さらに、800点以上は「翻訳業など英語の専門職を目指せる」「海外駐在員の応募条件をクリアできる」「海外でイチから事業を立ち上げるミッションを任される」など、海外で大きなチャンスを掴めます。
一方で、TOEFLのスコアを応募条件とする求人は非常に稀です。ただ海外の人たちを対象とした国際機関などでTOEFLスコアの提出が必須となることがあります。
そうしたとき、まずは今のあなたの英語レベル（TOEICのスコアレベル）で見つけられる求人を探してみるといいです。このとき、「英語圏に絞らない」「国内の外資系企業よりも海外求人を中心に探す」といったポイントにも気をつけましょう。
海外転職を実現するときであっても、転職サイトを利用するのが一般的です。日本に居ながら転職活動をするのが普通なのです（海外在住者も同じく転職サイトを使い、現地で活動する）。
ただ、海外転職に対応している転職エージェントは少ないです。日本にある転職サイトはほとんどが国内求人のみに対応しているからです。ただ探せば、問題なく海外求人に対応している転職サイトを利用することができます。
しかし、海外求人はそれ自体がレアです。また、「アジアに特化している」「専門性の高い求人ばかり保有している」など、転職サイトごとに特徴があります。そこで、2～3社の転職エージェントを利用して、見比べながら求人を探さなければいけません。
人によって狙っている国や求人は異なります。そこである程度まで求人の条件を絞って転職活動をしましょう。そのために必要な「海外対応の転職サイト」の特徴や違いについて、以下で記しています。
